NOS ABONNEMENTS
Deux programmes : Santé au travail ou Parentalité au travail - 3 mois - 15 participants
Standard
Des Ateliers Collectifs :
4 Ateliers thématiques /mois
Des Coaching en One-to-One :
5 séances individuelles et personnalisées /mois
Un suivi personnalisé sous forme de challenge :
Des challenges envoyés chaque semaine à vos collaborateurs pour atteindre leurs objectifs
Un Atelier de cohésion d’équipe
Des animations pour renforcer la cohésion du groupe
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Accompagnement sur mesure :
Audit, définition des objectifs
Proposition et choix des thématiques
Aide à la communication
Mise en place des objectifs individualisés pour chacun des participants
Bilan des facteurs santé en début et fin de formation
Évaluation de la progression avec notre outil de suivi
Premium
Des Ateliers Collectifs :
4 Ateliers thématiques /mois
Des Coaching en One-to-One :
5 séances individuelles et personnalisées /mois
Un suivi personnalisé sous forme de challenge :
Des challenges envoyés chaque semaine à vos collaborateurs pour atteindre leurs objectifs
Un atelier de cohésion d’équipe
Une animations pour renforcer la cohésion du groupe.
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Accompagnement sur mesure :
Audit, définition des objectifs
Proposition et choix des thématiques
Aide à la communication
Mise en place des objectifs individualisés pour chacun des participants
Bilan des facteurs santé en début et fin de formation
Évaluation de la progression avec notre outil de suivi
Sur-mesure
Princing et devis sur mesure
Ateliers
Master Class
Événements
Conférence
Semaine de la QVT
Semaine des challenges
Journée / demi-journée
Ateliers sensibilisations
Placez la santé et la parentalité au cœur de votre organisation
Entreprises
Des offres complètes pour améliorer la santé physique et mentale de vos collaborateurs ainsi que leur qualité de vie.
Elles permettent sur un format court d’animer vos équipes autour de sujet santé, sécurité et parentalité : initiation Sieste Flash, Sophrologie et relaxation, les gestes d’urgence enfant qui sauvent – 30mn
Pour vos collaborateurs: avec la mise en place des objectifs personnalisés, le bilan santé de début et de fin de programme et l’évaluation continu de la progression avec notre outil de suivi.
Pourquoi mettre en place des actions de prévention santé en entreprise ?
Un atout majeur pour l’entreprise de demain
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Mettre en place des actions pour améliorer la santé en prenant en compte les spécificités individuelles est un vecteur de performances économiques pour votre entreprise.
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En limitant l’absentéisme et le turn over
Un salarié qui se sent bien au travail est 9 fois plus loyal, 6 fois moins absent, 55% plus créatif, 31% plus productif et 2 fois moins malade (source : étude menée par Harvard/MIT)•
En agissant sur le stress au travail
Les conséquences du stress au travail en France coûtent chaque année entre 0,8 et 1,6 milliard d’euros aux entreprises (source : INRS, 2016)•
En agissant sur certains facteurs à l’origine des risques psycho-sociaux
Le coût du mal-être au travail est estimé à 12600 euros par salarié et par an (source: Mozart Consulting, 2017)
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Pour répondre à un besoin et renforcer l’engagement et la motivation : 76% des salariés considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer dans leur bien-être physique, mental et émotionnel.
